Felicità e carriera: per Millennial e Gen Z la prima è decisamente più importante della seconda.
Il mondo del lavoro sta cambiando e i giovani se ne sono resi conto.
Le vecchie generazioni aspiravano al posto fisso, un lavoro sicuro, che gli desse modo di vivere una vita tranquilla lontana dai problemi. Per loro poteva anche funzionare. Tuttavia oggi non è più così.
Le nuove generazioni hanno una consapevolezza maggiore e una visione completamente diversa della vita e del lavoro. Le priorità sono cambiate e la carriera è passata in secondo piano.
Allora sorge spontanea una domanda: “Quali sono queste nuove priorità?”
CAMBIO DI PROSPETTIVA TRA FELICITÀ E CARRIERA
Paradossalmente, in questo momento, il posto fisso è meno sicuro che mai. Con tutte le nuove tecnologie che nascono ogni giorno diventa difficile immaginare come sarà il mondo anche solo tra 5 anni.
Per Millennial e Gen Z la carriera è passata in secondo piano. La vera realizzazione è essere felici.
Ricordiamo che i Millenial sono i nati tra il 1980 e il 1996,
mentre la Gen Z comprende i nati tra il 1997 e il 2012.
Per queste generazioni diventa quindi più sensato andare alla ricerca di un lavoro che li soddisfi e che possa aiutarli nella propria crescita personale.
Le chiavi per un lavoro appagante non passano da soldi e successo inteso alla vecchia maniera. Per loro, quello che conta è stare bene.
Non a caso in un sondaggio realizzato dalla community Instagram della media company CNC Media, il 77% ritiene il benessere psicologico prioritario.
UNA CORSA TRA FELICITÀ E CARRIERA
Qual è il vero problema?
Corriamo dietro ad una società che va sempre più veloce. Impauriti cerchiamo in tutti i modi di non rimanere indietro. Nonostante questo, finiamo comunque per rimanere indietro. Pensiamo così tanto al futuro che non riusciamo a fermarci per mettere l’attenzione su ciò che dovremmo fare ora.
Ormai l’essere umano non è più al centro dell’equazione, per molti lo sono i soldi. E ai giovani questo non sta bene.
Motivo per cui ricercano un equilibrio tra vita privata e professionale, uno stipendio, ma anche il desiderio di svolgere un mestiere che li appassioni e stimoli le loro menti. Poiché, se devono far parte di un sistema più grande, almeno lo fanno con le “loro” regole.
Essere schiavi del lavoro non è più un’opzione. Ma per riuscire in questo c’è bisogno di ambienti di lavoro positivi (che valorizzano e apprezzano i loro sforzi) e di relazioni umane sane.
Risulta però più difficile di quanto sembra.
Le vecchie generazioni non accettano questo comportamento, molto spesso condannando i più giovani perché non hanno intrapreso la loro stessa strada.
Non si sono resi conto di quanto tutto sia cambiato, ci sono molte più possibilità di carriera, ed è quindi normale andare alla ricerca di qualcosa che è più vicino ai propri interessi.
Non dimentichiamo che la Gen Z ritiene che Chat GPT dia consigli di carriera migliori di quelli del proprio capo.
La visione dei giovani tutto sommato è definibile artistica, non sono disposti a tacere, a rassegnarsi o a vendersi. Non vogliono scendere a compromessi.
UN FALSO LUOGO COMUNE
C’è una frase che viene detta spesso:
I giovani non hanno voglia di fare niente
Ecco, non ha senso!
Statisticamente ci sarà sempre qualcuno meno incline alla fatica, ma questo vale per tutte le età, è una caratteristica dell’essere umano.
Di voglia i giovani ne hanno, solo che molto spesso viene richiesto loro di fare lavori non adatti a quelle che sono le loro inclinazioni e le loro competenze, non vengono aiutati ma obbligati a fare cose che non portano valore aggiunto, e sono anche pagati molto poco per questo.
IL MIO PUNTO DI VISTA DA GEN Z
Vorrei dire questo: noi giovani siamo il futuro, e se non ci viene dato modo di esprimerci, allora possiamo stare pur certi che, tutti noi come società, non faremo molta strada.
Le vecchie generazioni dovrebbero supportarci e aiutarci a comprendere il nostro vero potenziale.
I giovani vogliono vivere a pieno la loro esistenza e non sono disposti ad accontentarsi solo per avere un posto sicuro. Non ne vale la pena.
Ciò di cui abbiamo più bisogno è di un risveglio di coscienze e di qualcuno capace di riaccendere le menti ormai allenate a non funzionare in una società spenta che obbedisce ad ogni ordine impartito.
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Creatività, musica e scrittura, sono tre pilastri della mia vita. Ciò che voglio è aiutare le persone ad esprimere la propria creatività, portare alla luce e dare un volto ai loro sogni.
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