Un lavoro appagante e di successo parte dal riconoscimento e dalla messa a frutto dei nostri talenti e della nostra unicità.
Una considerazione che può sembrare banale e scontata, ma di cui spesso ci dimentichiamo finendo per accontentarci del primo lavoro utile o, nel migliore dei casi, di quello che ci garantisce la migliore remunerazione.
E così, tutto sembra andare liscio, almeno fin quando un bel giorno la nostra interiorità bussa alla nostra porta per reclamare il posto che le spetta di diritto.
Di solito, un buon punto di partenza per individuare la causa del nostro disagio interiore è farsi qualche domanda. Ad esempio:
- Cosa sono sicuro di non voler fare nella mia vita e nel mio lavoro?
- Quale lavoro sognavo di fare da bambino?
- In cosa sono bravo oggi?
Rispondere a queste domande, semplici ma profonde, può essere già un primo modo per fare chiarezza dentro di noi. Ma non basta.
Ecco quindi 5 sani princìpi che possono rappresentare un faro nella nostra vita lavorativa, al di là della professione e dell’ambito di attività che sceglieremo.
TALENTI
Mettiamo a frutto i nostri talenti. Se ancora non abbiamo idea di quelli che sono i nostri reali talenti le domande da porsi sono:
- Quale attività svolgo con facilità e senza sforzo?
- Quale lavoro sarei disposto a svolgere anche gratuitamente?
Partiamo da qui e iniziamo ad investire su ciò in cui ci sentiamo bravi, magari iscrivendoci ad un corso di specializzazione che possa trasformare il nostro dono in un’attività remunerativa. Se scrivere è la mia passione, frequentare un corso di scrittura creativa può essere il primo passo verso una promettente carriera di scrittrice di romanzi e un lavoro appagante.
Nella ricerca dei tuoi talenti, potrebbe aiutarti il nostro evento Talent Code, che unisce proprio rivelazione dei talenti personali e strategie pratiche di comunicazione professionale.
Ne parlo in questo video con Irene Aldieri:
DESIDERI
Il lavoro deve essere in linea con i desideri della nostra anima: scegliere un lavoro sulla base delle richieste di mercato o di ciò che i nostri genitori desideravano per noi è il modo migliore per votarsi all’infelicità.
Qui le domande da porsi sono:
- Cosa mi fa alzare dal letto la mattina?
- Cosa genera il mio entusiasmo?
- Cosa nutre la mia anima?
Le risposte a queste domande saranno un solido punto di partenza nella ricerca del nostro lavoro ideale.
ETICA
Il lavoro deve corrispondere alla nostra etica. Se i princìpi che guidano la nostra vita sono difformi al lavoro che svolgiamo non passerà molto tempo prima che la nostra coscienza ci metta di fronte ad una vera a propria crisi interiore.
Ad esempio: se tra i miei valori c’è la salvaguardia dell’ambiente, ma il mio lavoro mi porta ad operare in un’azienda che produce articoli in plastica, questo potrebbe generare in me un conflitto d’interesse.
In questo caso, è bene iniziare a guardarsi in giro in cerca di un’azienda più green che corrisponda maggiormente al nostro spirito ecologico.
AMORE
Amare ciò che si fa. Qualunque sia il lavoro che scegliamo di svolgere, la nostra priorità deve essere l’amore e il trasporto che nutriamo verso di esso.
Per quanto il denaro sia una fonte di sostentamento irrinunciabile e motivante, non potrà mai essere il motivo trainante della nostra giornata lavorativa.
Quindi, per avere un lavoro appagante, meglio un’attività che nutra il nostro cuore piuttosto che un lavoro che gonfi il nostro portafoglio.
Se anche tu vuoi scoprire i tuoi talenti e come trarne vantaggio per la tua comunicazione lavorativa, partecipa a Talent Code. Per informazioni o per partecipare alla prossima edizione, puoi leggere su questa pagina tutti i dettagli e contattarci tramite whatsapp o scrivendo un’email a irene.aldieri@carrieravincente.it
VALORE
Il nostro lavoro deve portare un valore nella vita degli altri. Un lavoro meccanico e senza un nobile scopo finisce per inaridire anche la persona più motivata, quindi è sempre bene domandarsi:
- In che modo i miei talenti e il mio lavoro possono essere di aiuto per le altre persone?
Concentriamoci sull’aumentare il valore che diamo agli altri con il nostro lavoro e cerchiamo di capire se chi ci paga sente di aver corrisposto un compenso equo rispetto al valore ricevuto. Se la risposta è sì, vuol dire che siamo sulla buona strada.
Se rispetteremo queste 5 semplici regole, sarà come stipulare una polizza contro l’infelicità lavorativa.
In fondo si tratta di fare un accordo con noi stessi con l’obiettivo di mantenere una coerenza tra quello che ci muove internamente e il lavoro che ci dà da vivere.
E ricordiamoci che solo chi fa un lavoro che ama, sentendo di contribuire al bene comune, può dirsi davvero felice e appagato.
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Credit Immagine di Copertina: Philip Steury / Canva

Amo sperimentare e condividere conoscenze e tecniche nell’ambito della ricerca interiore e della crescita personale.
Dopo aver lavorato per venticinque anni nell’editoria, mi sono dedicata a ciò che più mi appassiona mettendo a frutto le tante conoscenze accumulate in ambito olistico.
In particolare, mi sono concentrata sulla Numerologia che è la base per capire chi siamo e di quali codici siamo portatori.
La nostra data di nascita rappresenta un bagaglio personale e genealogico che tutti ci portiamo dietro: conoscerlo, attraverso l’analisi numerologica, aiuta ad auto osservarci e a modificare ciò che va cambiato nella nostra quotidianità.
Grazie al metodo della Matrice del Destino, si possono individuare i propri Talenti, lavorare sul flusso del Denaro, armonizzare la propria Relazione, individuare i blocchi e le memorie che limitano la propria esistenza, ritrovare il proprio benessere psico-fisico e molto altro ancora.
Con Carriera Vincente condivido la visione che sia possibile manifestare un lavoro appagante e proficuo che corrisponda alle nostre inclinazioni e metta in luce i nostri talenti. Scrivo quindi in questo spazio articoli sulla Numerologia, con un’angolazione insolita e particolare sulla sfera lavorativa. Mi occupo inoltre di fornire mappe numerologiche a chiunque desideri approfondire la tematica.


