Soprattutto nel passaggio da un anno all’altro siamo pieni di buoni propositi ma non sempre è semplice trasformarli e definire obiettivi.
Se chi ben comincia è a metà dell’opera, il primo passo per raggiungere i nostri traguardi è quello di partire proprio dalla corretta definizione degli obiettivi.
Ci sono moltissimi libri e corsi a riguardo, probabilmente avrai sentito parlare anche tu degli Obiettivi SMART. Si tratta di obiettivi Specifici, Misurabili, Attrattivi, Realistici e Temporizzati.
Si tratta di un ottimo punto di partenza, che andiamo adesso a comprendere e ad ampliare.
Ecco quindi una utile guida in 10 step per definire al meglio i tuoi obiettivi. Alla fine, trovi degli esempi concreti da cui prendere spunto per fissare i tuoi obiettivi lavorativi
1. DEFINIRE OBIETTIVI SPECIFICI E MISURABILI
“Voglio fare carriera” non è un obiettivo, così come non lo è “Mi piacerebbe guadagnare di più”.
Sono affermazioni troppe generiche, mentre per attivarci abbiamo bisogno di essere specifici il più possibile e di dare al nostro obiettivo anche una misurazione.
Rispetto al: “Mi piacerebbe guadagnare di più”, senti come suona meglio: “Voglio guadagnare dalla mia nuova attività di Instagram Influencer 500 € al mese”.
Come si formula un obiettivo? Per aiutarti, puoi farti domande come ad esempio: Cosa voglio avere nello specifico? Quando lo voglio ottenere? In quale modo?
Rendere poi l’obiettivo misurabile ti aiuterà a monitorare la rotta e a capire quanto ti manca per raggiungere la meta.
Se ad esempio a fine gennaio hai guadagnato dalla tua attività di Instagram Influencer 420 €, non hai raggiunto l’obiettivo, ma sicuramente sei sulla strada buona e puoi fare dei piccoli aggiustamenti per raggiungere il tuo obiettivo a febbraio. Se invece a fine gennaio hai guadagnato 80 €, sai di doverti rimboccare per bene le maniche.
2. FISSARE UNA DATA DI SCADENZA
Questo principio si riassume facilmente nella famosa frase:
Un obiettivo è un sogno con una data di scadenza
Quando abbiamo delle scadenze, tutti noi tendiamo a darci da fare perché avvertiamo un senso di urgenza e pressione. Si tratta anche di un ottimo metodo per smettere di procrastinare quell’attività che, per qualche motivo, ci blocca. Ad esempio, se il tuo obiettivo è cambiare lavoro, sicuramente avrai i tuoi motivi di disagio nella situazione attuale, ma allo stesso tempo affrontarla implica una serie di passaggi non sempre piacevoli.
Per questo motivo è opportuno darti un limite temporale, così da spingerti a fare un piano di azione ben preciso, per onorare un patto che hai preso con te stesso.
3. DEFINIRE GLI OBIETTIVI IN POSITIVO
Se ti dico “Non pensare a un Elefante”, scommetto che ti è appena venuto in mente un enorme animale grigio 😄
Questo accade non perché tu sia disobbediente, ma perché la nostra mente non riconosce le negazioni…. Le salta! Quindi, è bene che il tuo obiettivo sia espresso in forma positiva.
Ad esempio, è bene evitare obiettivi del tipo “Non voglio ingrassare”, mentre va bene un obiettivo del tipo “Voglio mantenere il mio attuale peso di X chili”.
4. APPLICARE REALISMO
La nostra mente ci aiuterà lì dove crederà possibile di potercela fare.
Se attualmente non sai neanche da dove si parte per aprire un blog, non potrai diventare già il mese prossimo una blogger che guadagna 3.000 € al mese.
Non puoi realisticamente riuscirci, quindi sentirai di aver fallito e mollerai. In una visione di medio lungo termine invece, questo è un obiettivo più che raggiungibile.
Un errore in cui spesso cadiamo tutti è quello di sopravvalutare cosa possiamo fare in una manciata di mesi e, al contrario, sottovalutare quello che possiamo fare in magari 5 anni. Questo perché vogliamo tutto e subito! Ma, non riuscendo a raggiungerlo, molliamo e cadiamo nel productivity guilt. Ecco perché è fondamentale darci fin dall’inizio degli obiettivi che siano per noi sostenibili.
5. SCEGLIERE QUALCOSA DI MOTIVANTE
Se come obiettivo mi do quello di andare a fare la spesa tutti i venerdì pomeriggio, probabilmente non proverò molta adrenalina e dopo un paio di settimane me ne sarò anche dimenticata 😅
Un obiettivo deve farci provare emozioni, di qualunque natura, perché queste saranno il nostro carburante quando le cose andranno un po’ a rilento.
Se ad esempio oggi guadagni 5.000 € al mese, non ti farà molta differenza porti come obiettivo quello di guadagnare 200 € in più. Se al contrario, oggi guadagni 600 € al mese, quei 200 € in più saranno di sicuro un bello stimolo.
6. DEFINIRE OBIETTIVI IN FORMA SCRITTA
I latini dicevano
Verba volant, Scripta manent
Le parole volano, gli scritti rimangono. Verbalizzare e non fissare su carta (o su supporto digitale!) aiuta a mandare il nostro bell’obiettivo nel dimenticatoio.
Oltre a scriverlo in un posto importante, come un’agenda, è buona prassi anche quella di scriverlo ovunque lo possiamo vedere di continuo, ad esempio riempendo di post it la nostra zona lavoro.
7. ASSICURARSI CHE GLI OBIETTIVI SIANO ALLINEATI AI NOSTRI VALORI
Qui andiamo un po’ più nel profondo. Come sappiamo, spesso la nostra parte inconscia agisce contro quella razionale. Quindi, quando siamo davanti alla definizione del nostro obiettivo, dobbiamo chiederci se questo è coerente con i nostri valori, cioè con ciò che è davvero importante per noi.
Se nei miei obiettivi c’è quello di dedicare tutte le domeniche alla realizzazione del mio nuovo progetto lavorativo, ma nei miei valori è molto forte la famiglia e la mia presenza al suo interno, ci sarà molto probabilmente una parte di me che tenderà ad auto sabotare le mie domeniche lavorative.
Senza giudizio, è quindi bene metterci davanti a noi stessi e trovare il giusto bilanciamento, stabilendo così un obiettivo allineato ai nostri sentimenti più profondi.
Se vuoi un aiutino (gratuito) per aumentare la tua autostima, e quindi per credere di più nelle tue capacità di raggiungere ciò che desideri, clicca sull’immagine qui sotto
8. DEFINIRE OBIETTIVI IMMAGINABILI
Come diceva Walt Disney
Se puoi sognarlo, puoi farlo
Tutte le imprese sono state prima vividamente immaginate. Non possiamo infatti realizzare niente che prima non abbiamo già chiaro davanti ai nostri occhi.
Un ottimo aiuto in questo senso è quello di creare una vision board. L’ideale è farla a inizio anno ma chi ti vieta di farla ad agosto?!
9. CREARE TRAGUARDI CONDIVISIBILI CON GLI ALTRI
Molto spesso abbiamo paura di esporci nel rivelare i nostri piani. E se poi falliamo, che figura ci facciamo? Allo stesso tempo, è un modo per spingerci all’azione.
Io vedo inoltre due grandi vantaggi che sto sperimentando in prima persona: il primo vantaggio è avere qualcuno che ti sostiene, che fa tutta la differenza del mondo.
Il secondo vantaggio è che parlare con gli altri ci aiuta a trovare soluzioni, idee, persone che possono aiutarci e a cui non avevamo pensato prima o a cui non saremmo potuti arrivare da sole.
10. FISSARE TRAGUARDI SUDDIVISIBILI IN SOTTO OBIETTIVI
Ricordi l’esempio della blogger che voleva guadagnare 3.000 € al mese?
L’abbiamo ritenuto non realistico poiché partiva da zero e voleva raggiungere questo traguardo in un solo mese.
Ma se invece spostiamo in avanti la data di scadenza, e suddividiamo il traguardo in tanti piccoli step intermedi, ecco che l’obiettivo risulta perfetto!
ESEMPI DI OBIETTIVI PER LA SFERA LAVORATIVA
Ecco 10 esempi di obiettivi che possono aiutarti a formulare i tuoi nella sfera lavorativa.
Ti do anche dei suggerimenti sul come poterli raggiungere, specialmente per dimostrarti come si possono definire obiettivi in maniera corretta anche per traguardi che in apparenza sembrano meno tangibili, come l’aumento di soddisfazione del cliente, della propria leadership o della propria rete di contatti.
- Aumentare le vendite del mio reparto del 10% entro il prossimo trimestre, implementando nuove strategie di marketing e formando il personale sulle tecniche di vendita efficaci.
- Migliorare la mia produttività settimanale del 15% entro fine mese, identificando e eliminando inefficienze nei processi di lavoro quotidiano.
- Acquisire la nuova competenza X o certificazione Y entro sei mesi, partecipando a corsi di formazione online o frequentando workshop specifici nel mio settore.
- Aumentare la soddisfazione del cliente del mio team portandola dall’attuale 85% all’90% entro il prossimo trimestre, attraverso l’analisi dei feedback e l’implementazione di miglioramenti nei processi di assistenza.
- Ridurre i tempi medi di risposta alle email del 20% entro fine mese, organizzando meglio le priorità e utilizzando strumenti X di gestione del tempo.
- Incrementare la mia rete professionale di 40 contatti al mese aggiungendo almeno dieci nuovi contatti settimanalmente su LinkedIn e partecipando a 1 evento di networking al mese.
- Ridurre il numero di riunioni non produttive del 25% entro fine trimestre, implementando politiche più efficaci e utilizzando strumenti di gestione delle riunioni.
- Aumentare la mia leadership influenzando positivamente il morale del team, misurando un aumento del 10% nei sondaggi interni di soddisfazione dei dipendenti entro sei mesi.
- Risparmiare il 5% del budget assegnato al mio progetto entro la fine dell’anno, identificando aree di spreco e negoziando accordi più vantaggiosi con i fornitori.
- Ridurre il tasso di turnover del mio dipartimento dal 15% al 10% entro la fine dell’anno, conducendo interviste di uscita per identificare le cause principali e implementando iniziative di miglioramento del clima lavorativo.
Questi sono ovviamente degli spunti, che puoi personalizzare e adattare alla tua situazione e al tuo sentire.
ALTRE RISORSE PER AIUTARTI A RAGGIUNGERE I TUOI OBIETTIVI:
- Gestione del tempo: la guida completa con tutte le tecniche.
- Esercizio per allenare l’autostima: per credere sempre più nelle tue capacità.
- Guarda una simulazione di giocoterapia, che serve a sostenerti nei tuoi obiettivi.
- Come concentrarsi? Ecco le strategie efficaci.
Credit Immagine di Copertina: wildpixel / Canva
Sono l’ideatrice di CarrieraVincente.it
Nata con un amore smisurato per le parole, l’ho declinato in una Laurea in Giurisprudenza e in tanti anni di professione in ambito comunicazione, marketing e vendite.
Ho poi conosciuto Google, e non ce ne è stato più per nessuno ⭐
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